El TS pone freno a los contratos por obra de las subcontratas
Desde finales de los años noventa la jurisprudencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo reconocía la vinculación de los contratos de trabajo por obra o servicio determinados a la [...]
enero 2021
julio 2018
El personal estatutario (y el funcionario) puede ser declarado indefinido por sentencia y no, no es lo mismo que ser interino
El 11 de julio de 2018 la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictado una transcendental sentencia sobre las consecuencias que se derivan de [...]
marzo 2018
¿Qué supone ser indefinido no fijo en las administraciones públicas?
Antes de dar respuesta a las dudas y preguntas más frecuentas sobre lo que supone el reconocimiento de la condición de indefinido no fijo es preciso, teniendo en cuenta la [...]
enero 2018
Sentencia pionera: El TSJ de Castilla-León declara que los estatutarios y funcionarios interinos pueden ser indefinidos y tienen derecho indemnización por cese
Esta entrada del blog tiene por objeto comentar un reciente caso tramitado por el equipo de Zeres Abogados, trabajo que ha cristalizado en la relevante y pionera sentencia de la [...]
Los funcionarios interinos tienen derecho a indemnización en caso de cese
El motivo de esta entrada es abordar la importante sentencia del Juzgado de lo Contencioso-administrativo nº 1 de Pontevedra, de 20 de noviembre de 2017, en la cual se reconoce [...]
septiembre 2017
Nuevos límites al control empresarial del trabajo tras la sentencia Barbulescu
El objeto de este artículo es estudiar la sentencia de la Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 5 de septiembre del 2017, asunto Barbulescu, en la cual [...]
abril 2017
El Supremo refuerza la estabilidad del indefinido no fijo e incrementa su indemnización en caso de cese
Tras las tres sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016, las cuales pusieron en entredicho los mecanismos de contratación y cese del [...]
El Supremo anula la obligación de llevar un registro de la jornada diario de los trabajadores
Ayer se hizo pública la polémica sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 23 de marzo de 2017 en la cual, estimando el recurso de casación [...]