Indemnizada tras haberle sido monitorizado su ordenador
El Tribunal Constitucional concede a una trabajadora el derecho a ser indemnizada tras la monitorización de su ordenador, pese a no reconocer la nulidad de su despido. La Sala Primera [...]
junio 2021
«Los trabajos que sustituyen a los que desaparecen serán mejores»
El futuro del trabajo fue objeto de una jornada con expertos en relaciones laborales organizada por la CEG en la que hemos participado. Entre todos, expertos en relaciones laborales, abogamos [...]
septiembre 2020
Así es la nueva Ley de Trabajo a Distancia
Zeres Abogados aborda la nueva Ley de Trabajo a distancia en su última guía laboral. ¿Cómo se organiza el trabajo? ¿Quién asume los gastos del trabajo a distancia? ¿Se puede [...]
mayo 2020
El teletrabajo en tiempos de COVID… y más allá
Desde Zeres Abogados ponemos a su disposición una guía laboral sobre el teletrabajo, en la que explicamos su contenido, las obligaciones legales de empresas y trabajadores, los protocolos que deben [...]
abril 2020
ERTE: suspensión de contrato y compromiso de empleo
El 7 de abril la Dirección General de Trabajo ha dado respuesta a una consulta vinculante formulada por la CEOE aclarando determinados aspectos relacionados con los ERTE, tanto en cuanto [...]
Gestión y recuperación del permiso retribuido
En la presente entrada adjuntamos una completa guía donde se detalla como gestionar y recuperar el permiso retribuido del que han disfrutado los trabajadores entre el 30 de marzo y [...]
marzo 2020
Los ERTE: así son ahora y así se tramitan
El BOE del 18 de marzo contiene importantes novedades en relación con la tramitación de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, así como en relación con la exoneración de [...]
Guía de medidas de flexibilidad laboral interna
Ante la gravedad de la pandemia generada por la expansión del coronavirus, Zeres Abogados pone a disposición de todas las empresas y trabajadores una breve guía explicando las medidas de [...]
julio 2019
La adaptación y distribución de la jornada de trabajo y la conciliación
Desde el pasado 7 de marzo, cualquier persona trabajadora puede solicitar a su empresa la adaptación y distribución de su jornada de trabajo, amparándose en el nuevo artículo 34.8 del [...]
junio 2019
La necesaria regulación de las redes sociales en la empresa
Desde hace una década nuestra sociedad existe a la explosiva irrupción de las redes sociales. Nuestra vida se comparte en la red, opinamos de restaurantes, discutimos de política, mostramos nuestras [...]