Los ERTE: así son ahora y así se tramitan
El BOE del 18 de marzo contiene importantes novedades en relación con la tramitación de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, así como en relación con la exoneración de [...]
Guía de medidas de flexibilidad laboral interna
Ante la gravedad de la pandemia generada por la expansión del coronavirus, Zeres Abogados pone a disposición de todas las empresas y trabajadores una breve guía explicando las medidas de [...]
La adaptación y distribución de la jornada de trabajo y la conciliación
Desde el pasado 7 de marzo, cualquier persona trabajadora puede solicitar a su empresa la adaptación y distribución de su jornada de trabajo, amparándose en el nuevo artículo 34.8 del [...]
La necesaria regulación de las redes sociales en la empresa
Desde hace una década nuestra sociedad existe a la explosiva irrupción de las redes sociales. Nuestra vida se comparte en la red, opinamos de restaurantes, discutimos de política, mostramos nuestras [...]
¿Qué significa ser indefinido no fijo en las Administraciones Públicas?
Analizar la figura del personal indefinido no fijo, así como las últimas novedades legales y jurisprudenciales sobre la misma fue el objeto de la conferencia que impartimos en la Universidad [...]
El Supremo abre la puerta a la estabilidad de los funcionarios en fraude
El 26 de septiembre del 2018 la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo ha dictado dos importantes sentencias que vienen a aclarar la situación del personal funcionario y estatutario [...]
El personal estatutario (y el funcionario) puede ser declarado indefinido por sentencia y no, no es lo mismo que ser interino
El 11 de julio de 2018 la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictado una transcendental sentencia sobre las consecuencias que se derivan de [...]
¿Qué supone ser indefinido no fijo en las administraciones públicas?
Antes de dar respuesta a las dudas y preguntas más frecuentas sobre lo que supone el reconocimiento de la condición de indefinido no fijo es preciso, teniendo en cuenta la [...]
Una interrupción entre contrato y contrato de 152 días no rompe el vínculo laboral
El objeto de esta entrada en el blog es analizar la reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 25 de enero [...]
¿Cómo identificar si un contrato por obra o servicio determinado es fraudulento?
De entre las diversas modalidades de contratos laborales existentes en España el que presenta un mayor porcentaje de fraude en su utilización es el efectuado para la realización de una [...]