Los salarios que se pagan en las zonas fronterizas con Portugal son, en conjunto, un 16% inferiores a la media nacional, un dato que contrasta con lo que sucede en áreas lindantes con Francia, donde se paga mejor que en el resto del país.

Los trabajadores que viven en Salamanca, Zamora, Huelva, Cáceres, Badajoz, Orense y Pontevedra, las provincias fronterizas con Portugal, cobran en conjunto un 16% menos que el salario medio anual del conjunto del país.

Es una de las conclusiones del último informe del Observatorio Zeres, una referencia en el estudio del entorno sociolaboral de nuestro país que publica el citado despacho de abogados.

El informe apunta también que en las áreas fronterizas con Francia se paga más que la media española, aunque este indicador debe ser matizado: es cierto que en Cataluña, Navarra y País Vasco (Guipúzcoa) se paga mejor que en otras autonomías españolas, pero no sucede lo mismo en Huesca. Además, en Cataluña es Barcelona la que eleva la media salarial, no Lérida o Gerona.

Para Fabián Valero, abogado laboralista y socio fundador de Zeres, “El telón de fondo respecto a las diferencias salariales entre territorios es el de la despoblación. No podemos crear empleo y mejorar los salarios sin fijar población en edad productiva al territorio”.

La frontera con Portugal

Por lo que respecta  a la frontera con Portugal, Badajoz y Cáceres muestran unos salarios medios de 16.195€ y 16.840€; por su lado, Orense y Pontevedra tienen salarios anuales medios de 19.398€ y 20.046€; Zamora está algo mejor, con 18.270€ y Salamanca se acerca algo más a la media, con 20.138€. Huelva, con 15.296€, es la peor situada.

Estos datos afectan a más de 1,3 millones de asalariados, en torno al 7% del total español, excluyendo los territorios forales.

Las cifras proceden de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), que sitúa en 21.519€ el salario medio anual por provincias. Las estadísticas por autonomías confirman las provinciales: Extremadura, la comunidad que comparte más kilómetros de frontera con Portugal junto a Castilla y León, es la que presenta un salario medio anual más bajo de todas, según el Instituto Nacional de Estadística.

España y Portugal han reconocido esta situación de falta de desarrollo que aqueja a municipios y regiones de su frontera. Así lo hicieron constar en la llamada Estrategia Común de Desarrollo Transfronterizo, aprobada en septiembre de 2020 y que apunta al reto demográfico como una de las causas principales de la falta de motor económico de esta zona.

El documento señalaba especialmente “la despoblación y el envejecimiento” como problemas,  aunque añade que este territorio “cuenta con potencialidades para un desarrollo socioeconómico sostenible”.

“Es esencial aprovechar oportunidades como el corredor Atlántico, que reclaman empresarios y formaciones políticas del noroeste. Y mejorar las infraestructuras de territorios como Extremadura. Las comunidades forales, Barcelona y Madrid, están distanciándose del resto en todos los indicadores. Son las autonomías más competitivas, en las que el PIB per cápita es más alto, las que pagan mejores salarios. Pero hay que hacer un esfuerzo por crear empleo de calidad en otras áreas del país”, añade Valero.

La frontera con Francia

 Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario medio anual pagado en las autonomías es de 25.896,82€. El País Vasco, con 31.063,68€, es la que mejor paga; Navarra, con 28.459,37€; y Cataluña, con 28.145,02€, también están por encima del resto. Extremadura, con 21.393,01€, es la peor situada. Aragón está en la media nacional.

El análisis comparativo entre los datos por provincias y por comunidades señala algunos matices, ya que si bien es cierto que tanto Cataluña como el País Vasco pagan salarios por encima de la media nacional, ello no parece obedecer necesariamente a la proximidad con Francia.

Y es que, mientras en Guipúzcoa, el territorio vasco que limita con Francia, se paga un salario medio anual muy superior a la media española (26.869€), al igual que hemos visto que sucede en Navarra, en Lérida y Girona, las provincias catalanas fronterizas con el país galo, y en Huesca, la otra provincia que limita con Francia (en este caso desde Aragón), se pagan sueldos algo inferiores a la media.

Recordemos, la media anual provincial es de 21.519€; en Huesca se pagan 20.141€; en Lérida, 20.506€; y en Girona, 20.691€.

El poder adquisitivo superior de Cataluña parece obedecer fundamentalmente al área de Barcelona que, al igual que Madrid, tiene un ecosistema propio y paga un salario muy superior a la media provincial.

Por salarios mensuales, Navarra es una de las comunidades que mostró en 2022 un salario medio superior al promedio de todo el país, que es de 1.822 euros/mes.

Por orden, son: Comunidad de Madrid (2.139 euros/mes), País Vasco (2.099 euros/mes), Navarra (1.971 euros/mes) y Cataluña (1.954 euros/mes). En cambio, Extremadura tiene salario medio más bajo (1.487 euros/mes), seguida por Canarias (1.568 euros/mes), según el Monitor Adecco de Salarios.

El salario medio francés es 2.554€ mensuales, superior al ya citado español (1.822€), que a su vez es más alto que el portugués (1.154€).

El salario medio de España tiene, respecto de la media europea, una desventaja algo mayor de la que tiene Extremadura con respecto a España (-335 euros/mes), señala la misma fuente.

Evolución desfavorable

Estos datos pueden matizarse con otros menos completos pero más recientes. así, según la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social del pasado mes de noviembre, los salarios crecieron este año un 3,46% en España, pero el poder adquisitivo no ha mejorado, debido a la inflación.

En todo caso, mientras en algunas de las autonomías citadas, en especial el País Vasco, se han producido incrementos salariales superiores a la media, en las peor situadas anteriormente, como Extremadura, los asalariados siguen perdiendo poder de compra.