Hasta hace dos años, las empleadas del hogar no tenían derecho a cobrar el paro porque la normativa les impedía cotizar. Sin embargo, en 2022, una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), impulsada por el abogado vigués Javier de Cominges, de Zeres Abogados, reconoció su derecho a cotizar y acceder a la prestación por desempleo.
Ahora, las consecuencias de aquella histórica sentencia empiezan a notarse en los tribunales españoles. Recientemente, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha fallado a favor de una empleada del hogar de Vigo, de 62 años, que perdió su empleo en 2021. A pesar de que el SEPE le denegó la prestación por no haber cotizado el período mínimo de 360 días, los magistrados han considerado que esta negativa supone una «doble discriminación» para un colectivo históricamente vulnerado.
Gracias a esta resolución, la trabajadora podrá cobrar 720 días de prestación por desempleo desde enero de 2022 y recibirá una indemnización de 1.800 euros por los perjuicios sufridos.
Un paso más hacia la justicia para las empleadas del hogar
Este fallo es una victoria más en la lucha por los derechos laborales de las empleadas del hogar, un sector compuesto en su mayoría por mujeres y que ha sido históricamente invisibilizado en materia de prestaciones y derechos laborales. La sentencia del TSXG sigue la línea de otras resoluciones que buscan corregir la desigualdad estructural que afecta a este colectivo.
Desde Zeres Abogados, seguimos defendiendo estos derechos y asesorando a quienes se encuentran en situaciones similares. Si eres empleada del hogar y el SEPE te ha denegado la prestación por desempleo, podemos ayudarte a reclamar lo que te corresponde.
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