La necesaria regulación de las redes sociales en la empresa

Desde hace una década nuestra sociedad existe a la explosiva irrupción de las redes sociales. Nuestra vida se comparte en la red, opinamos de restaurantes, discutimos de política, mostramos nuestras vacaciones y, como era inevitable, surgen conflictos dentro de las empresas como consecuencia de los comentarios que sus trabajadores vierten en redes sociales, ya sea hablando sobre la empresa en la que trabajan, o bien hablando de sus compañeros, por desgracia no siempre de forma positiva.

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Conferencia en la Universidad de Vigo: ¿Qué significa ser indefinido no fijo en las Administraciones Públicas?

El día 19 de octubre de 2018 tuvo lugar en la Universidad de Vigo una conferencia impartida por Fabián Valero, Socio Director de Zeres Abogados, cuyo objeto era analizar la figura del personal indefinido no fijo, así como las últimas novedades legales y jurisprudenciales sobre la misma.

Dado el interés que la conferencia puede tener para cientos de miles de empleados públicos con contratos o nombramientos de duración determinada, adjuntamos enlace de la web de la propia Universidad de Vigo donde se puede seguir la intervención completa.

https://tv.uvigo.es/video/5be5772e8f42084561023b5f

 

 

El Supremo abre la puerta a la estabilidad e indemnización de los funcionarios y estatutarios temporales en fraude

El 26 de septiembre del 2018 la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo ha dictado dos importantes sentencias que vienen a aclarar la situación del personal funcionario y estatutario en fraude de ley, despejando parte de la incertidumbre y contradicción que sobre estas cuestiones se venían produciendo en los juzgados y tribunales. En términos generales están sentencias deben ser calificadas como positivas para los intereses de los funcionarios y estatutarios que prestan servicios con nombramientos temporales. Seguir leyendo «El Supremo abre la puerta a la estabilidad e indemnización de los funcionarios y estatutarios temporales en fraude»