Conferencia en la Universidad de Vigo: ¿Qué significa ser indefinido no fijo en las Administraciones Públicas?

El día 19 de octubre de 2018 tuvo lugar en la Universidad de Vigo una conferencia impartida por Fabián Valero, Socio Director de Zeres Abogados, cuyo objeto era analizar la figura del personal indefinido no fijo, así como las últimas novedades legales y jurisprudenciales sobre la misma.

Dado el interés que la conferencia puede tener para cientos de miles de empleados públicos con contratos o nombramientos de duración determinada, adjuntamos enlace de la web de la propia Universidad de Vigo donde se puede seguir la intervención completa.

https://tv.uvigo.es/video/5be5772e8f42084561023b5f

 

 

El Supremo abre la puerta a la estabilidad e indemnización de los funcionarios y estatutarios temporales en fraude

El 26 de septiembre del 2018 la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo ha dictado dos importantes sentencias que vienen a aclarar la situación del personal funcionario y estatutario en fraude de ley, despejando parte de la incertidumbre y contradicción que sobre estas cuestiones se venían produciendo en los juzgados y tribunales. En términos generales están sentencias deben ser calificadas como positivas para los intereses de los funcionarios y estatutarios que prestan servicios con nombramientos temporales. Seguir leyendo “El Supremo abre la puerta a la estabilidad e indemnización de los funcionarios y estatutarios temporales en fraude”

El personal estatutario (y el funcionario) puede ser declarado indefinido por sentencia y no, no es lo mismo que ser interino

El 11 de julio de 2018 la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictado una transcendental sentencia sobre las consecuencias que se derivan de la contratación de personal estatutario en fraude de ley.

La sentencia analiza el caso de un grupo de trabajadoras del Servizo Galego de Saude, con diversas categorías profesionales, las cuales venían suscribiendo sucesivos  nombramientos eventuales de “servicios determinados”. Esta prestación de servicios se venía extendiendo desde hace seis años aproximadamente. Seguir leyendo “El personal estatutario (y el funcionario) puede ser declarado indefinido por sentencia y no, no es lo mismo que ser interino”

¿Qué supone ser indefinido no fijo en las administraciones públicas?

Antes de dar respuesta a las dudas y preguntas más frecuentas sobre lo que supone el reconocimiento de la condición de indefinido no fijo es preciso, teniendo en cuenta la complejidad del asunto, realizar una introducción histórica sobre el origen y evolución de esta figura para poder entenderla en toda su extensión.

El personal indefinido no fijo nace en el año 1996 como creación jurisprudencial de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo para salir al paso de los fraudes cometidos por  las Administraciones Públicas en la contratación del personal temporal. Desde el momento en que se creo esta figura ya se puso de manifiesto que, pese a su ilicitud, las irregularidades contractuales no pueden determinar la adquisición de la fijeza por el trabajador afectado, pues tal efecto resulta contrario a  los principios legales y constitucionales que garantizan el acceso al empleo público -tanto funcionarial, como laboral- en condiciones que se ajusten a los principios
de igualdad, mérito, capacidad y publicidad . Seguir leyendo “¿Qué supone ser indefinido no fijo en las administraciones públicas?”

Una interrupción entre contrato y contrato de 152 días no rompe el vínculo laboral

El objeto de esta entrada en el blog es analizar la reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 25 de enero de 2018, de gran importancia para todos los trabajadores, tanto de empresa privada como de Administración Pública, que vengan prestando servicios en virtud de sucesivos contratos de carácter temporal. Seguir leyendo “Una interrupción entre contrato y contrato de 152 días no rompe el vínculo laboral”